En vagtplan skal ikke bare dække åbningstiden - den skal også overholde en række regler om arbejdstid. De fleste er enkle hver for sig, men det er let at overse dem, når planen lægges vagt for vagt eller ændres undervejs. Her er de regler, der oftest spiller ind, og hvordan du holder øje med dem. Det her er en generel gennemgang, ikke juridisk rådgivning. Hvad der gælder hos jer, afhænger også af jeres overenskomst og ansættelseskontrakter. 10 kr. pr. oprettet medarbejder om måneden - gratis resten af denne måned og hele den næste.
TID i menuen er Tidsmester og tilvælges separat. Læs mere her →
pr. medarbejder pr. måned
Gratis prøveperiode
Gratis resten af denne måned + hele næste måned.
Prøv gratis indtil 30. november 2026.
Som hovedregel skal en medarbejder have mindst 11 timers sammenhængende hvile inden for hver periode på 24 timer og ét fridøgn inden for hver periode på 7 døgn. Den klassiske fælde er en sen lukkevagt efterfulgt af en tidlig åbnevagt. Reglerne kan i visse tilfælde fraviges ved overenskomst.
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid må ikke overstige 48 timer inklusive overarbejde, typisk opgjort over en periode på fire måneder. I Vagtmester kan du se ugens planlagte timer ved hvert navn, mens du planlægger.
Hvor langt frem vagtplanen skal ligge, står sjældent i loven, men i overenskomsten eller ansættelseskontrakten. Vagtdashboardet i Vagtmester viser uge for uge, hvor meget af planen der er publiceret, så du kan se, om I er foran.
For unge under 18 gælder særlige regler om, hvornår og hvor længe de må arbejde - og strengere for unge under 15. Har I ungarbejdere, så tjek reglerne, og hold øje med deres vagter og timer i planen.
Siden 1. juli 2024 skal danske arbejdsgivere som udgangspunkt registrere medarbejdernes daglige arbejdstid. En vagtplan er planen, ikke en registrering af, hvad der faktisk blev arbejdet. Tidsmester kan registrere tiden i det samme system som vagtplanen.
Vagtmester kontrollerer ikke vagtplanen for hviletid, fridøgn eller regler for unge, og den advarer ikke, hvis en kombination bryder dem. Ansvaret ligger hos jer. Til gengæld gør ugeskemaet det nemt at se: hver medarbejder står på én række med ugens dage hen over, og timerne står ved navnet.
Nej. Vagtmester kontrollerer ikke hviletid. Bruger I også Tidsmester, har den tidsalarmer på den registrerede tid - blandt andet for 11 timers hvile.
Det står typisk i overenskomsten eller ansættelseskontrakten - ikke i loven. Tjek dem, hvis I er i tvivl.
Opret virksomheden, og læg ugen i et skema, hvor hele ugen står på én linje pr. medarbejder. Det er gratis resten af denne måned og hele den næste.
Opret virksomhedSe også priserne eller videoerne af systemet.
Det er den rigtige skærm - ikke en tegning af den. Resten af Vagtmester ligger et klik væk herunder.
TID i menuen er Tidsmester og tilvælges separat. Læs mere her →
Vagtmester er en enkel vagtplan til små virksomheder - 10 kr. pr. oprettet medarbejder om måneden.
Gratis indtil 30. november 2026 - ingen binding i prøveperioden, herefter løbende måned + 1. Se priserne eller videoerne af systemet.
Fra samme hus: Tidsmester til tidsregistrering og Personalemester til ferie og fravær - med samme medarbejdere og ét login.